CONTEÚDO
O futuro é agora;
Construir o futuro requer atitude de dono;
Mindset de crescimento;
Protagonismo;
Tríade: protagonismo, bem-estar e felicidade;
Evidências de protagonismo/atitude de dono;
Vitimismo;
Cultura do protagonismo;
Protagonismo e pertencimento;
Construção de um legado individual e coletivo;
Ser criador e responsável pela própria felicidade e a construção de um legado inspirador.

METODOLOGIA
Exposição dialogada sobre os temas;
Analogia entre os temas e filmes clássicos do cinema (os trechos das músicas são executados por saxofonista profissional durante a palestra) para inspirar o comportamento protagonista;
O conteúdo e a música proporcionam uma experiência única, diferenciada e que surpreende positivamente o público.

CONTEÚDO
Diferenças entre grupo e equipe;
Os cinco desafios das equipes;
Sobre a competência trabalho em equipe;
Competição e cooperação;
Apoio e suporte entre membros da equipe.
Sensibilidade interpessoal;
Segurança psicológica;
Mindset colaborativo: velhos problemas, novas soluções;
Flexiblidade cognitiva;
Mindset fixo e de crescimento;
Relações de conexão, confiança e colaboração;
Como praticar o mindset colaborativo;
Ambiente favorável à inovação.

CONTEÚDO
Autoconhecimento;
Motivação, trabalho e liderança;
Estímulos motivacionais;
Importância de identificar o propósito individual;
Construção do propósito individual (Simon Sinek);
Convergência do propósito individual e propósito organizacional

CONTEÚDO
•A importância da comunicação;
•Elementos da comunicação;
•Comunicação verbal e não verbal;
•Comunicação como competência;
•Liderança e comunicação;
•Comunicação organizacional;
•Comunicação não violenta.

CONTEÚDO
Funções positivas do conflito;
Como lidar com o conflito;
Resoluções do conflito;
Estilos de gestão de conflitos;
Influência e gestão das emoções da gestão de conflitos;
Gestão de conflitos através da negociação.
Comportamentos desejáveis na negociação;
Comportamentos não verbais na negociação.

CONTEÚDO
Equilíbrio do tempo;
Desperdiçadores de tempo;
Identificação de necessidades;
Classificação de prioridades;
Planejamento diário, semanal, mensal e anual;
Balanço diário e organização de agenda;
Colaboração, interdependência e visão sistêmica;
Ferramentas de apoio;
Como melhorar a produtividade.

CONTEÚDO
Autoconhecimento;
O impacto do autoconhecimento na vida pessoal e profissional;
Autopercepção, autoeficácia, autoconfiança, arrogância e soberba;
Como ampliar o autoconhecimento;
Autoconhecimento e propósito de vida;
Vida profissional alinhada ao propósito de vida;
Autoaceitação e maturidade emocional;
Como desenvolver a autoconfiança

CONTEÚDO
Inclusão e Diversidade;
Eu, o outro e nossas diferenças;
O que é: acessibilidade e capacitismo;
Quebrando barreiras: como lidar com uma realidade pouco conhecida?
Convívios que ensinam: respeito, empatia e adaptação;
Expressões capacitistas;
Trabalho, produtividade, diversidade e pertencimento;
Práticas de Inclusão;
De quem é a responsabilidade da inclusão?
Como fortalecer a cultura de inclusão?

CONTEÚDO
A Criatividade pode ser desenvolvida? Como?
Pensamento crítico X pensamento criativo;
Mindset de crescimento;
Quebrando velhos hábitos;
Definindo o que é um problema e seus tipos;
Priorização, alternativas e objetivos;
Visão sistêmica e relação de interdependência;
Metodologias para soluções: Crazy 8s – explorando ideias, Scamper e Brainstorm reverso.

CONTEÚDO
Atendimento ao cliente interno/clientologia;
Benefícios do atendimento humanizado ao cliente interno;
Protagonismo e atendimento ao cliente interno;
Atitudes positivas no atendimento ao cliente interno;
Fidelização do cliente interno;
Visão sistêmica e a relação de interdependência entre as áreas;
Visão estratégica e colaboração.

CONTEÚDO
Saúde emocional;
O que caracteriza desequilíbrio emocional;
Equilíbrio nas diferentes áreas da vida;
Inteligência emocional;
Influência e gestão das emoções;
O que é Agilidade Emocional?
Os 4 movimentos da Agilidade Emocional;
Autorresponsabilidade, autonomia e maturidade emocional;
Sensibilidade interpessoal, empatia e escuta ativa;
Acolhimento, respeito e segurança psicológica;
Contribuições para uma vida emocional saudável;
Práticas de autocuidado, cuidado com o próximo e deixar-se cuidar.

CONTEÚDO
Autoconhecimento;
Como desenvolver a resiliência;
Gestão das emoções;
Inteligência e Agilidade Emocional;
Episódios emocionais e comportamentos alternativos;
O impacto da inteligência emocional e das habilidades interpessoais na vida profissional;
Competência interpessoal;
Segurança psicológica;
Desenvolvendo a empatia e o não julgamento.

CONTEÚDO
Vivendo no “piloto automático”;
Análise dos hábitos;
Tomada de decisão: o que manter e mudar;
Mudança de hábitos;
Pequenas atitudes, grandes transformações;
Motivação e consistência;
Como manter as transformações;
Crenças fortalecedoras;
Prosperidade e Abundância.

CONTEÚDO
Ambiente organizacional dinâmico (mudanças constantes);
Autoconhecimento e Inteligência Emocional;
Autorresponsabilidade e Protagonismo;
Como elevar a produtividade e o engajamento;
Gestão da empregabilidade das competências e Plano de Desenvolvimento Individual.

CONTEÚDO
O mentor e a disseminação de conhecimentos;
O papel do mentor;
Referência de comportamento e autoliderança;
Guia do mentor;
Aprendizagem de adultos (princípios da Andragogia);
Processo de ensino-aprendizagem;
Competências do mentor;
Auto e heteroconhecimento;
Técnicas de Rapport;
Técnicas de Feedback;
Plano de transmissão do conhecimento (conteúdo), recursos,
check-list e administração do tempo;
Cases.

• Como melhorar a produtividade?
• Crítica e Feedback;
• Emprego ou trabalho?
• Espelho, espelho meu, que profissional sou eu?
• Mudanças e melhoria contínua;
• Somos todos um: a essência da conexão em equipe.
• O valor das diferenças: inclusão, diversidade e pluralidade.